Managing Managers

1. Überblick

Wie man Leaders/ High Potentials führt

Committment schaffen, Leistung steigern

  Wirksame Leadership: Authentizität und natürliche Autorität vorleben

   Durch Echtheit und Glaubwürdigkeit Manager überzeugen und Einfluss gewinnen

  Value Driven Mangement

    Mit Werten führen

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Wie man Motive und Ziele „baut“ und von diesen Committment und Leistung generiert

    Motivation, Engagement und Performance durch Wertevermittlung

  Wie man Hochleistungsleaders führt

   Talentierte Manager verstehen und managen

Coaching und Leadership von Führungskräften ist anspruchsvoller geworden: Starke Persönlichkeiten verlangen Autonomie, Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung. Beim Führen von Führungskräften ist eine aktive, professionelle und motivationsfördernde Führung gefragt. Nur wer in der Lage ist, seine eigenen Ziele so zu vermitteln, dass sie von den Führungskräften mit- und weitergetragen werden, erreicht Engagement und Committment durch alle Stufen des Unternehmens und sichert so den nachhaltigen Erfolg.

2. Zielgruppe
3. Seminardesign
4. Das Seminarprogramm
5. Ihr Nutzen – warum Sie teilnehmen sollten
6. Lehrgang mit Zertifikat